各位代表、同志们：

武昌理工学院第五届教职工代表大会第六次会议在大家的共同努力下,已经圆满完成了预定的各项议程，即将闭幕。在此我谨代表校党委、校行政对大会的成功召开表示热烈祝贺！对各位代表和同志们的辛勤付出表示衷心感谢！

本次会议开的紧凑高效，团结和谐，与会代表都能站在学校长远发展的高度认真履职尽，积极建言献策。会议讨论通过了《武昌理工学院薪酬待遇制度》、《武昌理工学院教师岗位分类设置与聘用办法》、《武昌理工学院教学工作量标准》三项薪酬制度文件。此次的薪酬制度改革是一次结构性改革，新制度以支持特色鲜明高水平民办大学建设为目标，围绕学校硕士学位授权点建设、专业认证、本科教育教学审核评估等重要工作需要设计，目的就是要建设一支推动学校各项事业又好又快发展的高素质教师队伍。新的薪酬标准坚持以业绩为导向，向教学、科研一线倾斜，实行分类管理，优化教学工作量标准，突出了优教优酬、多劳多酬的绩效分配原则，相信这三个制度的通过，将进一步提高工作质量和工作效率，激发教师创新活力，推动学校事业发展再上新台阶。

借此机会，我提几点希望和要求:

一、坚持党的领导，充分发挥教代会、工代会会的作用

学校教代会和工代会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的重要平台。近年来，我校教代会和工会紧密围绕学校中心工作，努力发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，凝心聚力，群策群力，为学校的发展做出了重要贡献。但我们也要清醒认识到，学校发展越快，事业发展越好，越要运用好教代会这种民主形式，更好地集中大家智慧、调动全校师生的积极性主动性创造性，汇集更大发展动能。学校党委要加强对教代会的领导，发挥党委在民主管理中的核心作用。要树立正确的民主意识，培养强烈的主人翁意识，增强对学校事业高度负责的责任意识，切实担当起为党育人为国育才的崇高使命。

二、明确目标，统一思想，全面落实学校发展战略

经过20多年的发展，学校已具备了向更高水平民办大学迈进的基础和条件，但我们也要清醒的认识到，面对百年未有之大变局，面对西方对我国的围堵和打压，党和政府对高等教育有更高的要求和期待，我们和党和政府的期待还有着较大差距。6月28日，习近平在湖北武汉考察时强调，把科技的命脉牢牢掌握在自己手中，不断提升我国发展独立性自主性安全性。习近平总书记考察湖北的重要讲话，不仅给广大科技工作者提出了具体目标，也给高校人才培养提出了明确要求。学校第二次党代会明确提出了“建设特色鲜明高水平民办大学”的目标，要实现这一目标，我们必须坚持“特色兴校战略、人才强校战略、强强合作战略、国际化发展战略”，以更好的状态、更实的举措、更足的干劲、更亮的业绩，推动学校各项工作全面进步。

三、精益求精，追求卓越，争创一流工作业绩

对大学来说，无论是办学治校、科学研究还是育人育才，都必须精益求精、追求卓越、争创一流。目前，我们正处于特色鲜明高水平民办大学建设的关键时期，我们在坐的每一位代表，都应该以身作则，率先垂范，都应该带动影响广大教职工将精益求精、追求卓越内化为一种人生习惯，在工作谋划上高站位，在工作推进上高效率，在工作要求上高标准，在工作落实上高质量。我们要坚持对标一流，聚力推进一流学科专业建设、一流人才培养和一流成果打造，以一流的业绩助推高水平民办大学建设取得新的更大突破，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

各位代表，同志们，目标就在前方，号角已经吹响。让我们振奋精神，抢抓机遇，团结一心，乘势而上，以更加昂扬的斗志、更有成效的工作，为建设特色鲜明高水平民办大学而不懈奋斗！

最后祝各位代表、同志们身体健康、工作顺利、家庭幸福！